1. 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
주된 직무 우선 원칙, 최상급 직능수준 우선 원칙, 생산업무 우선 원칙
2. 다수 직업 종사자의 분류원칙
취업시간 우선의 원칙, 수입 우선의 원칙, 조사시 최근의 직업 원칙
3. 동일 분류수준에서 직무단위 분류 순서배열 원칙
한국표준산업분류, 특수-일반분류, 고용자수와 직능수준, 직능유형 고려
4. 한국표준직업분류와 한국고용직업분류
1) 직업분류체계의 기준은 2011년도까지 ‘한국표준직업분류’(통계청)를 사용해 왔으나, 우리나라의 노동시장 현실을 제대로 반영하고 일-훈련-자격 체계의 일관성을 도모하기 위해 ‘2012한국직업사전’부터는 ‘한국고용직업분류’(한국고용정보원)를 사용하였다.
2) 한국표준직업분류는 통계목적의 직업분류로 통계청에서 작성하는데 비해, 한국고용직업분류는 구인·구직을 위한 직업분류로 한국고용정보원에서 작성한다.
3) 한국표준직업분류와 한국고용직업분류는 세분류(4자리)에서 직업분류 명칭으로 연계가능하도록 설계되어 있다.